优秀护士主要事迹材料（通用40篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。我们该怎么拟定事迹材料呢？下面是小编帮大家整理的优秀护士主要事迹材料，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
| 【1】急诊护士主要事迹材料 | 【7】骨科护士主要事迹材料 |
| 【2】妇科护士主要事迹材料 | 【8】外科护士主要事迹材料 |
| 【3】手术室护士主要事迹材料 | 【9】ICU护士主要事迹材料 |
| 【4】门诊护士主要事迹材料 | 【10】精神科护士主要事迹材料 |
| 【5】儿科护士主要事迹材料 | 【11】皮肤科护士主要事迹材料 |
| 【6】内科护士主要事迹材料 | 【12】优秀护士主要事迹材料 |
急诊护士主要事迹材料 1
十八，芳华岁月。人生能有几个十八，如果说第一个“十八”青涩稚嫩芳华初绽，那么第二个“十八”应该是积淀丰盈，吐露馨香。日出日落，潮涨潮汐，不知不觉护理岗位上，她已经工作了18年！从一个稚嫩的小护士，到一名护理管理工作者……
莺初解语刚亦柔
刚入职时的她是个性格活泼开朗的女孩，说话嗓门大，走到哪里都是不见其人先闻其声，那爽朗的笑声似乎能感染每一位同事和患者。可是在医院这个特殊的环境里，大嗓门却显得有些不合时宜，每当因为自己的大嗓门给别人带来困扰时，她总是俏皮地伸伸舌头，赶紧道歉。都说江山易改本性难移，可是为了这份特殊的职业，她硬是学会了工作时轻声暖语，微笑常在，变成了一个“温柔”的姑娘。
迎难而上弱易刚
众所周知，急诊科是一个多变的工作科室，各种突发情况随时都可能发生。刚刚参加工作，她有些茫然无措，尽管很想把工作做好，但实际的工作能力却是差强人意！让她怀疑自己当初的选择是否正确！但骨子里的韧劲促使她不轻言放弃，努力学习，迎难而上，在工作中细心琢磨，用心体会，耐心实践，积极参加医院及新乡市举办的各项技能竞赛，不断地锻炼自己，提升自己，多次荣获各种奖章和荣誉。医院给了她更多的学习进修机会，她抓住机遇，求知若渴，用更多的知识和技能武装自己，成为科室的技术骨干、副护士长、护士长！
不忘初心“爱”践行
对待患者耐心、细心，工作有爱心与责任心，是每一名护理人员都应该做到的.，她始终铭记于心！
军嫂半夜一人带孩子来输液，孩子一直哭闹着不肯离开妈妈的怀抱，她回到办公室发挥自己的手工特长，给孩子折了小兔子、小狐狸、千纸鹤，孩子开心地玩了起来，她赶紧给这位妈妈递上一杯温水……一位老大爷血管特别难扎，每次老大爷来输液，她都会先递上一个热水袋，才去准备输液用品，耐心地寻找血管，一次穿刺成功，为老大爷减轻心理负担和身体痛苦。老大爷不好意思问她能不能每次都给自己输液，她爽快地答应了，并把自己的电话给了大爷，承诺随时可以给她打电话。
老大爷感动地写了封感谢信，甚至要把自己兜里所有的钱给她，表达自己的谢意。她婉言拒绝：“以后我们就做个忘年交吧，您就当我是您的朋友就行！”年长的患者从家里给她带亲手做的美食，同龄的.患者和她成为朋友，年幼的宝贝见到她会毫不犹豫地扑向她的怀抱……她用温暖的爱和优质的护理技术换来了患者的信任！
履公忘私意从容
被任命为护士长以后，她的电话24小时都在畅通状态，科里有什么突发情况，只要电话一响，不管什么时间，无论什么天气，她都会以最快的速度赶到医院，处理完问题再回到家里往往已是深夜。尽管如此，上班时间一到，她仍是最早到科室的那一个，似乎昨晚什么事情都没有发生过……每年的春节是急诊科最忙碌的时候，大年三十和初一的班她都会主动承担，爱人抱怨她说，结婚这么多年，你就不能跟我回爸妈家过一次年！她不无抱歉地说：“我得先对得起职责！”对孩子和爱人的亏欠比不过工作的重要，日复一日的坚守彰显着她的责任和无私！
岁月无声芳华绽，亦如墨梅吐馨香。芳华几何，人生并无几个“十八”，如何不虚度，她是这样的选择——用爱心对待患者和同事，用耐心、细心、责任心对待工作。没有轰轰烈烈的高歌，只有淡淡的馨香，沁人心脾，润物无声……
急诊护士主要事迹材料 2
小丽，女，31岁，现任汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊病区护士长。自踏入勉西精神病医院那天起就一直坚守在临床一线，在这个特殊的护理岗位上，她用爱心、细心、耐心和责任心呵护每一位精神病患者，在她的精心护理下，一个个精神病患者得以康复，重新回归家庭和社会，重燃生活的希望。
精神科病区都采取封闭式管理模式，收治的大部分是精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、伴有精神症状的酒依赖等重性精神疾病患者。他们发病时，常伴有幻听、幻视、妄想、突发性冲动、重度抑郁、精神恍惚等症状，经常拒绝治疗、拒绝吃药，甚至辱骂、踢打医生和护士。在这样的工作环境下，护理工作的辛苦和特殊可想而知。值班护士随时要巡视病房，平时就坚守在病区的走廊上，每隔十五分钟巡视一次病房，如果有特殊的“三防”（防自杀、防冲动伤人、防走失）病人，需要随时观察患者的病情变化、睡眠情况、躯体状况、有没有自杀轻生等异常情况，并且要随时记录。
一份耕耘一份收获，付出总有回报，几年来她多次在护理医疗演讲比赛中获得大奖，2013年被医院评为“优秀带教”，2017年当选为汉中市铁路中心医院勉西精神病医院急诊科护士长。精神科的护理管理工作是对她工作能力的新挑战，她不仅经受住了考验，而且从普通护理岗位走向科室护理管理岗位，在提升自我中实现了质的飞跃。
记得有一位14岁小患者，入院前无故发脾气、摔东西，后被家人强制送到医院治疗。小小年纪在面对医院这个陌生而封闭的环境时，他不配合治疗，常常存在暴力行为、殴打他人、企图外逃等极端行为，作为护士长的小丽没有畏惧，带领科室姐妹们耐心的.劝导、照顾，就像对待自己的小弟弟一样。由于病情反复，在照顾中她被小患者抓伤，在患者病情加重需要她百般照顾的同时，她的小孩又在家生病高烧不退，也需要她陪伴和照料。面对工作和家庭的选择，她忍痛选择了病人，依然坚持在自己的岗位上更加细心的照顾患者。慢慢的这位小患者接受了她们，也像家人一样信任、依靠她们。等这位患者出院时对小丽说：“姐姐，谢谢你们，我一定好好上学，将来回来看望你们。”
精神病患者是一个特殊的弱势群体，社会的歧视，家庭的抛弃让他们的心灵备受摧残，这些对精神科护理工作提出了特殊的要求。小丽深知这一点，她细心梳理日常工作中每一个环节，因人因病而异制定出相应的护理工作计划，用耐心帮助他们提高基本生活技能，用责任心去认真落实各项制度，用精心去护理每位患者，待患者如亲人，促进疾病康复。她，是精神科护士的榜样，用自己的执着在这平凡而又特殊的岗位上默默付出，以高度的责任感，满腔的热情，无私的爱为患者开拓一片心灵的绿地。
急诊护士主要事迹材料 3
xxx,1993年毕业于卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定决心要以护理先驱--南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所热爱的护理事业。
急诊科是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。作为急诊科的一名护士，深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超护理技术。为了熟练掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在模拟人身上练习心肺复苏、洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的`基础。
随着医院人事制度改革的不断深入，引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，XX年急诊科老护士长退休了，富有学识和挑战自己的在同志们的鼓励下踊跃参加竞聘，并选择了医院风险性高、工作繁重的急诊科护士长岗位，有好朋友劝她：急诊科工作量大、风险性高、护士长事迹且协调难，是个吃力不讨好的岗位，要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导的信任，走上护士长管理岗位。
众所周知，急诊科工作在于一个“急”字，工作忙、累不说，风险还特别大，遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急诊科来，这就要求急诊科医护人员必须是一支快速反应、技术精湛、服务优良的队伍。走马上任后，为了保证110联动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活动为载体，积极组织科室人员开展“以病人为中心、提供优质服务”、“五声服务”和“星级护士”评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教育活动，不断提高服务水平。
以创“四个一流”为目标，建立健全各项规章制度，落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。严格要求护士认真执行“无菌操作”、“三查七对”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的抢救成功率，有计划组织科室人员进行业务学习和护理技能操作，狠抓 “三基”培训，每周晨会提问，随机抽查，每月一次理论或操作考试，每月一次理论或操作考试，每月护理查房一次。
并把检查评比结果与个人绩效工资挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工作责任心，业务水平不断提高。用严格的制度来保障承诺的兑现，用严肃认真的工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，多次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任务。
由小编梦里水乡整理的文章优秀护士主要事迹材料（通用40篇）分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。